Společenská odpovědnost
Jako tým jsme si vědomi společenské odpovědnosti, kterou máme za naše výzkumné a vzdělávací aktivity.
Dbáme proto na vývoj technologií šetrných k životnímu prostředí, rovné příležitosti ve výzkumu,
podporu polytechnického vzdělávání a předávání zkušeností další generaci.
Snažíme se vytvářet rozmanité a kreativní prostředí pro naše pracovníky. Bojujeme proti diskriminaci na pracovišti založené na genderu, rase, etnické příslušnosti, národnosti nebo náboženství.
Závazek k standardům evropského výzkumného prostoru jsme deklarovali přihlášením k Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování
pro přijímání výzkumných pracovníků. V roce 2018 jsme získali certifikaci
HR AWARD, kterou uděluje Evropská komise výzkumným institucím, které implementují strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers).
K systematickému řešení genderové problematiky jsme se zavázali v rámci Plánu rovných příležitostí 2022-2024, jehož cílem je identifikovat a implementovat inovativní strategie za účelem podpory kulturní změny a rovných příležitostí.
Strategický záměr NTC na roky 2021 – 2025 reflektuje následující dokumenty:
- Strategický záměr Západočeské univerzity v Plzni na období 2021-2025
- Národní výzkumná a inovační strategie pro inteligentní specializaci České republiky 2021 – 2027
- Národní politika výzkumu, vývoje a inovací České republiky 2021+
- Strategický záměr ministerstva pro oblast vysokých škol na období od roku 2021
- Inovační strategie České republiky 2019–2030
- Národní plán obnovy Plán pro oživení a odolnost České republiky
- Zelená dohoda pro Evropu (Green Deal)
- EU Research and innovation strategy 2020-2024
- Horizon Europe
- Regionální inovační strategie Plzeňského kraje
- Integrovaná územní strategie Plzeňské aglomerace 2021 – 2027